七月的英雄城，骄阳似火，中国瑞林迎来了来自全国各地的新员工。为让2022年新入职员工尽早融入公司，熟悉公司的企业文化，提升对公司的认同感和归属感，7月26日～8月10日，公司组织开展了形式多样、内容丰富的入职教育培训，为新员工起跑上足“发条”，助力成长起航。

新员工入职合影

       曲一：课堂学习

       由公司总经理吴润华、总工程师唐尊球和相关职能管理部门负责人等担任主讲老师，他们结合自身多年的工作体会，主要围绕职业塑造和价值观、公司概况、发展战略、技术创新、品牌建设、职场商务礼仪、企业文化、规章制度以及NIMS系统、3D应用专题培训等方面展开，悉心为新员工的成长起航指点迷津，开启了新员工深入了解公司的新征程。

       曲二：座谈交流

       公司领导、总监、优秀员工代表与新员工面对面座谈交流，一直以来是公司的优良传统。党委书记、董事长章晓波、党委副书记、总经理吴润华、纪委书记、工会主席文哲、人力资源总监汪七一等出席座谈会。

公司领导与新员工座谈交流会

       会上，新员工们畅谈了他们的职业选择、入职感受、培训体会及下一步工作打算，表达了为公司发展贡献力量的决心，并提出了一些问题和合理建议。公司领导与新员工互动交流，释疑解惑，会议始终洋溢着轻松和谐的氛围，充满了中国瑞林的“家文化”气息。

       曲三：户外拓展
       学生到职员的角色转变，让新员工释放更多激情。培训期间，公司还组织开展了形式多样的户外素质拓展活动，进一步增强了新员工的团队协作和服务奉献意识。

       曲四：总结表彰
       榜样精神，匠心传承。8月10日，公司举行了新员工入职培训总结表彰大会，会上表彰了12位“优秀学员”，并为优秀学员颁发了荣誉证书和精美奖品。

入职培训总结表彰大会

       青春逢盛世 奋斗正当时
       入职培训是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司竭力为员工提供广阔的发展平台，鼓励支持员工成长成才。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，秉承“专业、信誉、创新、合作”的企业精神，推动公司向着“成为具有自主知识产权和核心竞争力的国际化工程公司”的愿景阔步迈进！